+7 (499) 350-55-06 Доб. 133Москва и область +7 (812) 309-06-71 Доб. 692Санкт-Петербург и область

Можно ли находиться в неоплачиваемом больничном

Можно ли находиться в неоплачиваемом больничном

Работодатель не может отправлять работника в отпуск за свой счёт каждый раз, когда у него нет задач или денег на зарплату. Решение пойти в отпуск за свой счёт работник принимает добровольно. На деле эти причины могут быть разными — спонтанная поездка по горящей путёвке, эмоциональное выгорание, поиск миссии в жизни. Если решите отправить в такой отпуск работников принудительно или подменить ежегодный оплачиваемый отпуск бесплатным, знайте: если это раскроется, вас оштрафуют письмо Минсоцполитики от Работники могут пожаловаться на вас в инспекцию Гоструда, и к вам точно придут с проверкой. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, но в ряде случаев у работодателя есть обязанность по его оформлению ч.

Неоплачиваемый больничный

Работодатель не может отправлять работника в отпуск за свой счёт каждый раз, когда у него нет задач или денег на зарплату. Решение пойти в отпуск за свой счёт работник принимает добровольно. На деле эти причины могут быть разными — спонтанная поездка по горящей путёвке, эмоциональное выгорание, поиск миссии в жизни. Если решите отправить в такой отпуск работников принудительно или подменить ежегодный оплачиваемый отпуск бесплатным, знайте: если это раскроется, вас оштрафуют письмо Минсоцполитики от Работники могут пожаловаться на вас в инспекцию Гоструда, и к вам точно придут с проверкой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Страховые взносы. Доброе утро! Подскажите пожалуйста. Сотрудница взяла отпуск за свой счет с С какого дня нужно оплачивать лист нетрудоспособности?

За ранее спасибо. БЛ оплачиваете с Кстати, и отпуск продлевать тоже не нужно. Ведение бухучета. Какой проф. За счет предприятия оплачиваете только один день именно Цитата Марина бухгалтер : За счет предприятия оплачиваете только один день именно ФЗ Статья 3.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения в ред. Федерального закона от Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1 застрахованным лицам за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.

Считаю, что в данном случае оплачивать нужно 1 день за счет работодателя. Согласна с Мариной,ведь нельзя перенести первый день нетрудоспособности на тот,кот. В любом случае первым днем болезни был 22 августа. Цитата Марина бухгалтер : Считаю, что в данном случае оплачивать нужно 1 день за счет работодателя. Цитата buhuh86 : В любом случае первым днем болезни был 22 августа. Цитата ЛюдмилаП : При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы , отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Цитата: Болезни - да. Но не нетрудоспособности. У человека не было обязанности 22 и 23 идти на работу, поэтому на эти дни ему и не положено освобождение от работы по временной нетрудоспособности. ЭХ, вот только журналы и статьи к делу не приложишь! Это к слову о том,как ФСС трактует ст. Цитата buhuh86 : Например,если сотрудник заболевает в выходной день,когда он не должен выходить на работу ,мы что,не должны оплатить эти дни?? Добрый день. Когда сотрудник заболевает в выходной день, работодатель, конечно же, оплачивает ему этот день, так как расчет ведём в календарных днях, а не в рабочих.

Временная утрата трудоспособности произошла, условно говоря, в "рабочем" режиме. А вот временная утрата трудоспособности во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, это, условно говоря, "не рабочий" режим. Думаю, можно было бы избавить мед. Бухгалтерская служба сама бы разобралась, с какого дня представленный больничный лист подлежит оплате То есть, когда начинается период, подлежащий оплате, тогда и делим его между работодателем первые 3 дня и ФСС с 4-го дня и далее.

В связи с этим, по моему мнению, в целях рационального использования бюджетных средств да простят меня работодатели , не помешала бы поправка новая редакция в статью 3 пункт 2 подпункт 1. Сейчас такая редакция ст. Александра Кривошеева Консультант. Я убрала выделение цветом в редакции TAH см. Цитата Al-ra5 : Добрый день. В поддержку точки зрения "признать 2 дня нетрудоспособностью" нашла еще одну публикацию,правда она большая,всю копировать не буду.

Кому интересно - найдите,почитайте. Приводится анализ законодательных норм,анализ трактовок. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Сейчас смотрят. Какой датой пробивать чек ККМ при получении оплаты по безналичному расчету? Новые требования к БСО: отпечатанные в типографии бланки применять уже нельзя? Нужно ли указывать наименование каждого товара в чеке онлайн-кассы? Смотрят тему: гость. Архангельск 22 сентября в БЛ оплачиваете с Петрозаводск 22 сентября в Здравствуйте! Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Архангельск 22 сентября в За счет предприятия оплачиваете только один день именно В ФЗ норма о 3-х днях за счет работодателя прописана в статье, которая называется Статья 3.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения В ней речь идет о делении на 3 и остаток тех дней, по которым понесены расходы. А так как по Архангельск 22 сентября в ФЗ Петрозаводск 22 сентября в Согласна с Мариной,ведь нельзя перенести первый день нетрудоспособности на тот,кот. Да Вы-то так считать можете, только вот возмещаете расходы, к сожалению при такой-то точке зрения , не Вы, а ФСС.

Ведь в приказе н написано: Болезни - да. Архангельск 22 сентября в Цитата ЛюдмилаП : Да, вы правы. Может теперь вопрос состоит в том, что БЛ неверно оформлен, так как не может быть выдан в данный период времени?

Петрозаводск 22 сентября в Цитата: Болезни - да. Во время этого отпуска он заболел. Период болезни длился с 1 по 11 апреля, что подтверждается листком нетрудоспособности. Какие дни по больничному ему нужно оплатить? Сколько из них оплачивается за счет средств организации? Филиппова, г. Поэтому за дни болезни, попадающие на период с 1 по 5 апреля, пособие вы выплачивать не должны. Оплате подлежат только дни, приходящиеся на период с 6 по 11 апреля. В вашей ситуации эти дни попадают на время отпуска без содержания, за время которого пособие не выплачивается.

А значит, на выплату пособия ваша организация вовсе не потратит собственных средств. Архангельск 22 сентября в ЭХ, вот только журналы и статьи к делу не приложишь! Например,если сотрудник заболевает в выходной день,когда он не должен выходить на работу ,мы что,не должны оплатить эти дни?? Выходные дни по календарному исчислению относятся к рабочим периодам, у работодателя по ТК есть теоретическое право в некоторых случаях привлекать сотрудников к работе в выходные дни даже без их согласия. Так что на выходные дни оформление нетрудоспособности необходимо.

Публикация в Главной книге меня крайне удивила. Потому что то, о чем я писала выше, не мои домыслы, а из практики общения с ФСС по данному вопросу. Конечно было бы здорово, если бы все ФСС на местах разделяли точку зрения автора статьи, только слабо в это верится. С конца декабря года была в декрете, потом вышла на работу, но в феврале я вынужденно ушла в неоплачиваемый отпуск. В июне мне снова надо уходить в декретный отпуск.

Могу ли я обратиться напрямую в фонд за выплатами по больничному. Так как работодатель на контакт не идет. И что мне для этого необходимо сделать, какие документы предоставить.

Конечно можете обратиться, но обратитесь лучше в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если работник, находясь в отпуске за свой счет, заболел, то не нужно выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности. Также не должно оплачиваться и время болезни ребенка, за которым ухаживал отдыхавший сотрудник. Основание - подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от Лидия Новицкая уточнила, что если весь период болезни приходится на время отпуска без содержания, врачи вообще не должны выдавать больничный лист.

У нас сотрудница несколько месяцев находится в административном отпуске по уходу за больной мамой.

Оплатят ли больничный лист, если сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске за свой счет?

Положения ст. Компания-работодатель обязана выплатить заболевшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Согласно Федеральному закону от Пособие по временной нетрудоспособности при наступлении вышеуказанных случаев нужно выплачивать сотрудникам:.

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

У нас сотрудница несколько месяцев находится в административном отпуске по уходу за больной мамой. Как долго по закону работник может быть в административном отпуске? Ей могут выдать больничный лист, чтобы хоть что-то получать?

А после дней больничного могут дать его вновь хотябы неоплачиваемый. Будетли оплачиваться мой больничный лист? Здравствуйте САжида! Вообще нет! Либо если договоритесь с руководством и на это время отпуск без сохранения зп - отменят!

Если работник, находясь в отпуске за свой счет, заболел, то не нужно выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности. Также не должно оплачиваться и время болезни ребенка, за которым ухаживал отдыхавший сотрудник.

Дата публикации Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года.

Как долго по закону работник может быть в административном отпуске

Житель Минска задает вопрос: Я работаю на заводе. Неделю назад взял неоплачиваемый отпуск за свой счет. Буквально на второй день отпуска заболел гриппом. Оплатят ли мне больничный лист? Елена Мойсейчик, юрист: Больничный вам не оплатят, так как пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отпуска без сохранения заработной платы.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало.

Можно ли находиться в неоплачиваемом больничном

Надо думать, она сообщила Совету, что ты покинул Диаспар и что я тебе в этом помог. Очень скоро прокторы начали меня искать, и я решил уйти в подполье. Я к этому привык, мне уже приходилось поступать точно так же, когда некоторые мои шутки не встречали понимания. (Вот он, старый Хедрон.

-- подумал Олвин. ) Им бы не найти меня и в тысячу лет, но я чуть не попался кому-то постороннему, В Диаспаре есть чужаки, Олвин. Они могли прийти только из Лиза, и они ищут .

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты

Жизнь здесь была так интересна и необычна, что он был ею пока вполне доволен. Он оценил жест Серанис, предложившей ему в спутники своего сына. Впрочем, Хилвар, несомненно, был должным образом подготовлен к тому, чтобы предотвратить любые из подстерегавших Элвина опасностей.

Больничный сотруднику, который находится в отпуске без сохранения что пациент находится в неоплачиваемом отпуске, и выдал больничный, Как учесть при налогообложении выплату больничного пособия.

Временная нетрудоспособность во время отпуска

Нечего было надеяться разглядеть на таком расстоянии хоть что-нибудь, но Элвин знал, что когда начнется выступление, он увидит и услышит все происходящее так же четко, как и все прочие диаспарцы. Площадка заполнилась туманом; туман сгустился и стал Каллитраксом, руководителем группы, которая занималась реконструкцией прошлого по информации, доставленной на землю Ванамондом.

Больничный сотруднику, который находится в отпуске без сохранения зарплаты, не оплачивается

Алистра была заворожена их красотой. Она, похоже, думала, что Олвин и привел-то ее сюда единственно для того, чтобы полюбоваться на. Некоторое время он наблюдал за девушкой, весело и легко перебегающей от окна к окну, и сам радовался радости каждого ее открытия.

Элвин знал в лицо большинство членов Совета и был успокоен, увидев стольких знакомых. Подобно Джезераку, они не выглядели враждебно - на их лицах читались разве что тревога и озадаченность. В конце концов, члены Совета были здравомыслящими людьми.

В самом деле, он был совершенно уверен, что прежним путем вернуться в Лис не удастся. К этому времени, вне всякого сомнения, Серанис и ее коллеги уже отключили подземный Служители не последовали за Элвином в комнату; зная, что выход только один, они остались снаружи. Не имея инструкций относительно робота, они позволили ему сопровождать Элвина.

Он также обладает пока непонятными для нас способностями. Неописуемым образом все прошедшее открыто его уму. Возможно, он использовал это умение, чтобы проследить ваш путь до Земли.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отправить работника в отпуск за свой счет?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. isalog

    А если дело проиграл будет судебный сбор

  2. fugetani

    Пригодится.

  3. Каллистрат

    Адвокат == очень дорогой консультант )

  4. orbanfa

    Надо на 10 лет сожат тварей матеря увозят детей и препятствует общения