+7 (499) 350-55-06 Доб. 133Москва и область +7 (812) 309-06-71 Доб. 692Санкт-Петербург и область

Отправит жалобу через сайт трудовой инспекции

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое трудовая инспекция и что она проверяет?

Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры.

Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд.

Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит. Совсем не обязательно подавать жалобу в трудовую инспекцию сразу после того, как произошло нарушение. Поэтому в большинстве случаев заявители некоторое время выжидают. Крайне редко сотрудники обращаются в компетентные органы, чтобы устранить нарушения и спокойно работать дальше.

В большинстве случаев это происходит лишь на этапе увольнения - чтобы создать вчерашнему работодателю лишние проблемы, восстановить справедливость или защитить интересы коллег. Консультант Русской Школы Управления по трудовому праву Юлия Жижерина отмечает, что для жалоб в инспекцию труда установлен срок давности, по истечении которого инспекция уже не вправе наказать работодателя или вынести предписание об устранении нарушений.

Согласно статье 4. КоАП РФ, привлечь к административной ответственности и оштрафовать работодателя инспекция может в течение года после совершения правонарушения. Инспектор рассматривает жалобу в течение 30 дней с момента ее поступления. В случае необходимости этот срок могут продлить еще на 30 дней, но об этом обязательно уведомят заявителя. После этого работник получит письменный ответ, который будет содержать перечисление подтвердившихся и неподтвердившихся фактов нарушений и обоснование вынесенного в результате решения.

Также заявителю сообщат о том, какие меры приняты к работодателю. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда можно лично, отправив электронное письмо или воспользовавшись специальной формой на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости , а также по почте заказным письмом с уведомлением.

Жалоба представляет собой простое заявление, в котором работник в свободной форме излагает суть происшествия и описывает правонарушения работодателя. Трудовая инспекция выносит предписание по результатам собственной проверки.

Решение о ее проведении принимается на основании заявления и представленных доказательств. Поскольку перечень документов, представляемых в качестве подтверждения изложенных фактов, четко не определен, лучше приложить к заявлению все материалы, которые сочтете необходимыми.

Например, если вам не предоставляют отпуск, то можно приложить график отпусков на предприятии и копию своего заявления, если нарушен порядок расчета при увольнении - справку о доходах, копии больничных листов и заявлений на отпуск и т.

Тогда можно написать заявление или докладную записку в двух экземплярах на имя руководителя предприятия. На собственном экземпляре необходимо проставить входящий номер и подпись принявшего заявление лица. Факт обращения с претензией к начальству станет дополнительным доказательством при подаче документов в госинспекцию труда.

Одна из причин, почему сотрудники неохотно обращаются за помощью в трудовую инспекцию, - необходимость сообщать сведения о себе. Если они будут разглашены - случайно или намеренно, то работодатель может начать притеснять сотрудника-жалобщика. Кроме обращения напрямую в инспекцию существует возможность подачи жалобы в электронном виде. В случае анонимной жалобы можно получить отказ в рассмотрении фактов, указанных заявителем.

При рассмотрении жалобы работники трудовой инспекции гарантируют конфиденциальность личных данных. В результате проверки компании трудовая инспекция составит акт, где будут перечислены все выявленные нарушения. После этого может быть вынесено предписание об их устранении.

Если нарушения влекут административную ответственность, то после составления протокола и возбуждения дела привлечь к ней могут не только юрлицо - организацию, но и виновных должностных лиц.

Если налицо факты нарушений, предполагающие уголовную ответственность, то трудовая инспекция передаст данные в прокуратуру, где будут применены уже меры прокурорского реагирования. По словам ведущего юриста Европейской Юридической Службы Оксаны Красовской, известны факты приостановки деятельности организации или ее структурных подразделений, а также отстранение от работы отдельных лиц.

Без внимания оставят только обращение, содержащее неверные сведения о заявителе или нецензурные выражения, ненормативную лексику или оскорбления. Если с результатами проверки и примененными к работодателю мерами сотрудник не согласен, он может обжаловать решение государственных инспекторов труда. Согласно статье Трудового кодекса РФ, это можно сделать путем обращения к их вышестоящему начальству, главному государственному инспектору труда Российской Федерации или в суд.

Восстанавливать права работника по результатам инспекторской проверки никто не обязан - это сделают только после вынесения судебного решения. Мало того, на практике работодатель далеко не всегда исполняет и само предписание Государственной инспекции труда. Дело в том, что по закону он не обязан этого делать.

Поэтому в случае, если после подачи жалобы и получения решения ситуация на рабочем месте не меняется, об этом стоит вновь сообщить в трудовую инспекцию или обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением. После оглашения результатов проверки и вынесения предписания об устранении правонарушения работодатель может попросить жалобщика написать заявление по собственному желанию, что, конечно, неправомерно. Кроме того, заявителя могут лишить премии, оставить на сверхурочную работу или понизить в должности.

Но подобные поступки работодателя должны быть обоснованы. Иными словами, ему предстоит доказать, за что сотрудника понизили в должности и лишили премии. Самым универсальным и часто наиболее эффективным решением в такой ситуации будет обращение в суд. Однако юрист Рамиль Мардугаллямов предостерегает, что срок обращения в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав ограничен тремя месяцами, в то время как проверка трудовой инспекции по жалобе работника может затянуться.

Тем не менее игнорировать подачу заявления в трудовую инспекцию тоже не стоит. Копия заявления и полученные результаты проверки станут дополнительным доказательством в суде. Увидели ошибку в тексте? Авторизуйтесь , чтобы оставлять комментарии. Письмо с подтверждением регистрации отправлено на указанный вами адрес.

Необходимо подтвердить регистрацию, перейдя по ссылке, указанной в письме. Выберите населенный пункт в Московском регионе, чтобы персонифицировать настройки сайта погода, новости Москва Подмосковье.

Отфильтровать по первым буквам. Б Бронницы г. Балашиха г. Богородский городской округ В Воскресенск г. Дзержинский г. Дмитровский городской округ Домодедово г. Дубна г. Е Егорьевск г. Ж Жуковский г. З Зарайск г. И Истра г. Ивантеевка г. К Котельники г. Красноармейск г. Королев г. Красногорск г. Краснознаменск г. Кашира г. Коломенский городской округ Клин г. Л Люберцы г. Луховицы г. Ленинский городской округ Лосино-Петровский г.

Лыткарино г. Лобня г. Лотошино г. М Москва Мытищи г. П Пущино г. Павловский Посад г. Подольск г. Подмосковье Протвино г. Пушкинский городской округ Р Раменский городской округ Рошаль г. Рузский городской округ Реутов г. С Серебряные Пруды г. Солнечногорск г. Серпухов г. Сергиево-Посадский городской округ Ступино г. Т Талдомский городской округ Ф Фрязино г. Х Химки г. Ч Черноголовка г. Чехов г. Ш Шатура г.

Официальный сайт трудовой инспекции отправить заявление

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Отправит жалобу через сайт трудовой инспекции

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Автор: Law Нарушений в трудовой сфере в последние годы со стороны работодателя множества. Это и невыполнение условий договора, нарушения в рамках условий труда и отдыха, задержка заработной платы , неоформление сотрудников, незаконное увольнение и иные виды неправомерных действий.

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда.

Невыплата заработной платы, пожалуй, одна из самых распространенных жалоб на польских работодателей в Инспекцию Труда PIP. И из года в год наблюдается тенденция роста количества обращений в PIP от граждан Украины, работающих на территории Польши.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:.

Справка Размолвки с руководством бывают практически у всех работников. Иногда это приводит к увольнению.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Что-то сейчас поделывает Хилвар, подумалось ему, и суждено ли им встретиться. И тотчас же ему представилось страшно важным, чтобы это оказалось возможным. Огромные двери разошлись в стороны, и вслед за Джизираком он вошел в Зал Совета. Все двенадцать его членов уже сидели вокруг своего стола, сделанного в виде полумесяца, и Олвину польстило, что он не увидел ни одного незанятого места.

Как подать жалобу на работодателя

Она осторожно миновала первое кольцо колонн, убедилась, что в поле зрения никого нет, и на цыпочках подобралась ко второй колоннаде. Между колоннами ей было видно скульптурное изображение Ярлана Зея, устремившего взгляд к входу в усыпальницу и дальше -- через Парк, созданный им -- на город, за которым он следил столько тысячелетий.

И мраморное его уединение сейчас не нарушала ни одна живая душа.

Жалоба в трудовую инспекцию подается в случаях, когда работодатель нарушает через официальный сайт Государственной инспекции труда. Для того чтобы отправить жалобу, вам придется заполнить небольшую анкету.

Большую часть времени он нес чепуху. Великие никогда не существовали и никогда не будут существовать.

Хилвар отдал много сил организации экспедиции и -- это было заметно -- с нетерпением ждал, когда же можно будет отправиться в путь, так же, впрочем, нетерпелив был и Олвин. Сын Сирэйнис спланировал маршрут, имея в виду и некоторые свои личные интересы, потому что естественная история была его всепоглощающей страстью, а в тех сравнительно малозаселенных районах, которые им предстояло посетить, он надеялся обнаружить новые виды насекомых.

Он собирался забраться так далеко на юг, насколько позволит мобиль, а уж остальную часть пути они должны были проделать пешком.

Хотя вся картина была залита беспощадным сиянием солнца, огромная эта язва на теле земли оказалась глубокого черного цвета. Ни Олвин, ни Хилвар не имели ни малейшего представления, на какого материала сложен кратер, но он был черен, как скалы мира, который никогда не знал солнца.

Но и это было еще ие все, ибо ниже того места, где они стояли, опоясывая весь кратер, шла металлическая, без единого шва полоса шириной в несколько сот футов, потускневшая от непостижимо долгих тысячелетий, но без малейших признаков Когда глаза немного попривыкли к этой фантасмагорической картине, Олвин и Хилвар поняли, что чернота кратера вовсе не столь уж абсолютна, как это им представилось вначале. То тут, то там крохотные блики -- такие неуловимые, что их почти невозможно было заметить -- вспыхивали на стенах, черных, будто они были сделаны из эбенового дерева.

Думаю, что да, - ответил Элвин. - Это карта всей транспортной системы, а эти маленькие кружочки, должно быть, означают другие города Земли. Я даже вижу возле них названия, но они слишком тусклы, чтобы их прочесть.

Все мы многократно были здесь. Но поскольку интервалы небытия меняются, судя по всему, по случайным законам, теперешний состав населения никогда не повторится.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: mir-komp.ru - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    Нужна инфа, не знал, спасибо Егор.

  2. kancolo

    Амвей и иже с ними - коммерческие культы, вполне секты.

  3. Владилен

    Все говорит о том что мусоров надо разогнать . Они возглавляют преступность ,делают на этом деньги